رسوایی بزرگ در نظام بهداشت انگلیس؛ بیتوجهی به سوابق کیفری پرستاران و ماماها
روزنامه گاردین از رسوایی ۱۲ ساله در نظام بهداشت و درمان بریتانیا پرده برداشت؛ صدها پرستار و ماما با سوابق کیفری جدی، بدون بررسیهای لازم، در این سیستم مشغول به کار بودهاند.
روزنامه گاردین از رسوایی ۱۲ ساله در نظام بهداشت و درمان بریتانیا پرده برداشت؛ صدها پرستار و ماما با سوابق کیفری جدی، بدون بررسیهای لازم، در این سیستم مشغول به کار بودهاند.
به گزارش گروه بینالملل، روزنامه گاردین با انتشار گزارشی تکاندهنده، از وقوع یک رسوایی بزرگ در نظام بهداشت و درمان بریتانیا خبر داد. این رسوایی نشان میدهد که طی ۱۲ سال گذشته، صدها پرستار و ماما با وجود داشتن سوابق کیفری یا مشکلات جدی پزشکی، بدون طی کردن مراحل بررسی صلاحیت، اجازه فعالیت در سیستم درمانی این کشور را دریافت کردهاند.
بر اساس این گزارش، سازمان تنظیم مقررات پرستاران و ماماهای بریتانیا (NMC) در بررسی پروندههای ثبتنام و تمدید مجوز فعالیت، نسبت به سوابق حدود ۴۳۴ پرستار و ماما که خودشان سابقه کیفری یا مشکلات سلامتی را اعلام کرده بودند، بیتوجهی کرده و اقدامی برای بررسی این موارد انجام نداده است.
گزارش گاردین حاکی از آن است که دستکم ۱۵ نفر از این افراد دارای سوابق کیفری بسیار جدی بودهاند و اکنون توصیه شده نام آنها از فهرست رسمی پرستاران و ماماها حذف شود تا دیگر اجازه فعالیت در نظام درمانی بریتانیا را نداشته باشند.
این موضوع با واکنشهای گستردهای از سوی نهادهای مختلف مواجه شده است. انجمن سلطنتی پرستاری بریتانیا (RCN) این پرونده را «شکستی شگفتانگیز و بالقوه خطرناک» در ساختار نظارتی این کشور توصیف کرده و گروههای حامی بیماران نیز هشدار دادهاند که این رسوایی میتواند اعتماد عمومی به خدمات درمانی بریتانیا و سیستم NHS را به شدت تضعیف کند.
پل ریس، مدیرعامل سازمان NMC، با انتشار بیانیهای رسمی از این اتفاق عذرخواهی کرده و اذعان داشته است که «آنچه رخ داده کاملاً و مطلقاً غیرقابل قبول بوده است.»
این رسوایی در حالی فاش شده که سیستم بهداشت بریتانیا سالهاست با کمبود شدید نیروی پرستاری و ماما روبهرو است و همزمان انتقادها نسبت به کیفیت خدمات درمانی و وضعیت نظارت در NHS افزایش یافته است.
بر اساس گزارشها، این پرونده پس از یک بررسی داخلی آشکار شده و اکنون تحقیقات گستردهتری برای روشن شدن ابعاد کامل این رسوایی آغاز شده است.






