اخبار فوری
ضربه کوبنده ایران به پایگاه نظامی آمریکا در کویت؛ آژیرهای خطر به صدا درآمدند قرارگاه خاتم‌الانبیاء: حمله به مراکز هسته‌ای، توسعه جنگ است/ منافع آمریکا و حامیانش در تیررس ایران آغاز فاز اجرایی جدید پروژه چهارخطه کبودراهنگ–قیدار؛ گامی در جهت توسعه زیرساخت‌های غرب کشور پرورش شتر در فارس؛ راهکاری راهبردی برای تنوع‌بخشی به دامپروری و مقابله با تنش آبی آمادگی قاطع سپاه؛ پاسخ کوبنده به شرارت دشمن در خلیج فارس شکوفه‌های عشق در مسیر اربعین؛ کودکان همدانی با دستان کوچک، قلب‌های بزرگ را راهی کربلا می‌کنند قم؛ آماده‌باش برای میزبانی از میلیو‌ن‌ها زائر در سایه تدابیر پدافند غیرعامل توانمندسازی؛ رویکرد نوین بهزیستی برای بازگشت عزت‌مندانه کودکان کار به جامعه طلیعه ارتباطی اربعین؛ اینترنت رایگان در مسیر نور و هدایت شهداد همچنان رکورددار گرم‌ترین صبح کشور؛ هشدار کاهش کیفیت هوا در استان کرمان ملت ایران؛ پیشتاز مسیر نورانی مکتب حسینی با بصیرت علمای وحدت‌آفرین باشماق، آماده برای میزبانی باشکوه از زائران اربعین؛ شفاف‌سازی هزینه‌های پارکینگ

وعده اژدها؛ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با رویکرد شفافیت و عدالت

نایب رئیس کمیسیون اصل 90 مجلس از تدوین سازوکار لازم برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه خبر داد و اولویت‌بندی این افراد را بر اساس سابقه، تخصص و مدرک تحصیلی اعلام کرد.

علی کشوری، نایب رئیس کمیسیون اصل 90 مجلس، در گفت‌وگویی اختصاصی به تشریح آخرین وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پرداخت و اظهار داشت که این موضوع برای سال 1405 در بودجه لحاظ شده است. وی تاکید کرد که اولویت اول، تبدیل وضعیت ایثارگران طبق قانون جامع است که بخش زیادی از آن انجام شده است.

کشوری در ادامه بیان کرد که سازمان اداری و استخدامی با همکاری سازمان برنامه و بودجه در حال تدوین سازوکار و اولویت‌بندی مشخص بر اساس سابقه، تخصص و مدرک تحصیلی هستند تا هزینه‌ها مستقیماً به کارکنان پرداخت شود. این امر منجر به حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت حقوق کارکنان به صورت قرارداد معین خواهد شد.

نایب رئیس کمیسیون اصل 90 مجلس در خصوص اجرای این طرح در سازمان‌ها و ارگان‌های دولتی، اطمینان داد که فرآیندهایی نظیر آزمون‌های داخلی ساده برای برقراری ضابطه‌مندی و سنجش کارایی افراد پیش‌بینی شده است. وی بیان کرد که بخش زیادی از نیروها تا پایان سال جاری تبدیل وضعیت خواهند شد و اولویت‌بندی بر اساس سابقه، تخصص و مدرک تحصیلی خواهد بود. جزئیات تکمیلی این سازوکار به زودی اعلام خواهد شد.

منبع: تسنیم