تشریح بحران کمبود نیرو در ادارات نهاوند؛ نماینده مجلس: تداوم این وضعیت جفا به مردم است

علیرضا نثاری، نماینده مردم نهاوند در مجلس، با انتقاد شدید از کمبود نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی این شهرستان، تأکید کرد که این وضعیت منجر به ارتقای خدمات به مردم و جلب رضایت عمومی می‌شود.

علیرضا نثاری، نماینده مردم نهاوند در مجلس شورای اسلامی، در جلسه شورای اداری این شهرستان، با اشاره به وضعیت بحرانی کمبود نیرو در دستگاه‌های اجرایی، این موضوع را جفا به مردم دانست و بر لزوم اصلاح این رویه به منظور ارتقای خدمات و جلب رضایت عمومی تأکید کرد.

نثاری کمبود نیروی انسانی در ادارات نهاوند را یک معضل ساختاری عنوان کرد که کیفیت ارائه خدمات را به شدت تحت تأثیر قرار داده است. وی افزود: “وقتی یک مدیر دستگاه اجرایی مجبور است با تنها یک نیرو، بار مراجعات انبوه مردمی را به دوش بکشد، عملاً ارائه خدمت مطلوب غیرممکن می‌شود. این وضعیت، فرسایش مدیران و نارضایتی مردم را در پی دارد و قابل توجیه نیست.”

این نماینده مجلس خطاب به معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان، خواستار بازنگری در توزیع نیروی انسانی بر اساس شاخص‌های واقعی شد و تصریح کرد: “حق مردم نهاوند، برخورداری از اداراتی است که چارت سازمانی‌شان، متناسب با جمعیت و حجم واقعی مراجعات تنظیم شده باشد. انتظار می‌رود معاونت محترم استانداری، با نگاهی ویژه به این شهرستان، روند ترمیم نیروی انسانی را با سرعت بیشتری در دستور کار قرار دهد.”

نثاری با تبیین جایگاه مطالبه‌گری نمایندگان مجلس، تأکید کرد که پیگیری حقوق مردم و رفع نواقص، دقیقاً در راستای کمک به دولت و ارتقای کارآمدی نظام است. وی اضافه کرد: “ما برای عبور از شرایط دشوار اقتصادی، نیازمندِ مدیرانی با انگیزه و ساختاری چابک هستیم.”

وی همچنین بر ضرورت نظارت بر جذب نیروهای شرکتی و قراردادی تأکید کرد و گفت: “نظارت بر فرآیند جذب نیرو باید به‌گونه‌ای باشد که عدالت در توزیع منابع انسانی رعایت شود تا کمبود موجود در دستگاه‌های کلیدی شهرستان، بیش از این به بدنه اجرایی لطمه نزند.”

نثاری در پایان، ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیران، خاطرنشان کرد: “هدف نهایی ما، ارتقای شاخص‌های رضایتمندی مردم است. امروز زمان آن رسیده است که با فاصله گرفتن از حاشیه‌ها، تمامی توان مدیریتی استان و شهرستان بر روی رفع گلوگاه‌های اصلی، به ویژه اصلاح ساختار نیروی انسانی متمرکز شود.”