اصلاح احکام حقوقی کارکنان: تأکید بر اعمال فوقالعاده پست تخصصی حقوقی
معاونت حقوقی رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت تسریع در اعمال تأثیر فوقالعاده پست تخصصی حقوقی بر فوقالعاده ویژه کارکنان دستگاههای اجرایی، خواستار اصلاح احکام حقوقی مشمولان شد.
معاونت حقوقی رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت تسریع در اعمال تأثیر فوقالعاده پست تخصصی حقوقی بر فوقالعاده ویژه کارکنان دستگاههای اجرایی، خواستار اصلاح احکام حقوقی مشمولان شد.
معاون برنامه ریزی و هماهنگی معاونت حقوقی رئیسجمهور با ارسال نامهای به معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، پیگیری موضوع اعمال و تأثیر فوقالعاده پست تخصصی حقوقی بر فوقالعاده ویژه کارکنان دستگاههای اجرایی را در دستور کار قرار داد.
در این نامه با اشاره به مکاتبات پیشین در خصوص “رفع اختلافات حقوقی دستگاههای اجرایی، دایر بر ابلاغ تصمیم حلوفصل اختلافات دستگاههای اجرایی معاونت حقوقی رئیسجمهور درباره تأثیر فوقالعاده سمت (پست) تخصصی حقوقی بر مبنای محاسبه فوقالعاده ویژه”، خاطرنشان شد که هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نیز بر صلاحیت معاونت حقوقی رئیسجمهور در تفسیر دستورالعمل فوقالعمل فوقالعاده سمت تخصصی حقوقی تأکید کرده است.
معاون برنامه ریزی و هماهنگی معاونت حقوقی رئیسجمهور با استناد به این موضوع، اعلام کرد که با توجه به رأی موافق هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و تأیید صلاحیت این معاونت، تأثیر فوقالعاده سمت تخصصی حقوقی در فوقالعاده ویژه کارکنان مشمول باید مورد توجه قرار گیرد.
در ادامه نامه تأکید شد که این موضوع با توجه به ضرورت اصلاح رویکرد سازمان و هماهنگی با معاونت حقوقی رئیسجمهور، در راستای تحقق اهداف مطمحنظر قانونگذار در تقویت سازمان حقوقی دولت، حفظ بهینه منابع عمومی و حقوق و اموال دولتی و عمومی دنبال میشود.
بر این اساس، معاونت حقوقی رئیسجمهور از سازمان اداری و استخدامی کشور خواستار صدور دستور به واحدهای ذیربط جهت رفع موانع فنی و اجرایی لازم و اقدام برای صدور و اصلاح احکام کارکنان مشمول شد.
این نامه بهصورت رونوشت برای معاون حقوقی رئیسجمهور، رئیس امور برنامهریزی و نظارت بر عملکرد واحدهای حقوقی دستگاههای اجرایی و مدیران کل حقوقی دستگاههای اجرایی نیز ارسال گردید تا اقدامات لازم در این زمینه صورت پذیرد.
محور اصلی این مکاتبه، تسریع در اجرای سازوکاری است که بر اساس آن فوقالعاده پست تخصصی حقوقی در محاسبه فوقالعاده ویژه کارکنان مشمول اثرگذار خواهد بود.




