شرکت آمریکایی مایکروسافت در راستای کوچکسازی ساختار خود و همگام با پیشرفتهای هوش مصنوعی، طرح بازنشستگی داوطلبانه را برای هزاران کارمند خود در آمریکا آغاز میکند.
مایکروسافت، غول بزرگ فناوری آمریکایی، در اقدامی بیسابقه طرح بازنشستگی داوطلبانه را برای هزاران کارمند خود در آمریکا کلید زد. این تصمیم که در راستای کوچکسازی ساختار این شرکت و همگامی با تحولات هوش مصنوعی اتخاذ شده، به حدود ۷ درصد از نیروی کار این شرکت امکان میدهد تا بازنشستگی زودهنگام را انتخاب کنند.
این طرح بیسابقه که برای اولین بار در تاریخ مایکروسافت اجرا میشود، مختص کارمندانی است که مجموع سن و سابقه خدمت آنها به ۷۰ سال یا بیشتر برسد. این اقدام در حالی صورت میگیرد که سهام مایکروسافت در روز اعلام این طرح، نزدیک به ۴ درصد کاهش یافت.
در سالهای اخیر، شرکتهای بزرگ فناوری آمریکا به دلیل تأثیرات هوش مصنوعی بر نیروی کار و صنعت، دست به تعدیل نیرو زدهاند. شرکتهایی مانند متا، آمازون و بلاک نیز در این راستا اقداماتی انجام دادهاند. مایکروسافت نیز با سرمایهگذاریهای کلان در حوزه زیرساختها و ابزارهای هوش مصنوعی، به دنبال تطبیق با این تحولات است. این شرکت پیش از این نیز در تابستان گذشته حدود ۹ هزار نفر از کارکنان خود را تعدیل کرده بود.
