مایکروسافت در راستای تغییرات ساختاری و سرمایهگذاری در حوزه هوش مصنوعی، حدود ۲ درصد از نیروی کار جهانی خود را تعدیل میکند. بیشترین تأثیر این تعدیلها در بخش بازیهای ویدئویی، یعنی ایکسباکس، مشاهده میشود.
شرکت مایکروسافت، یکی از غولهای فناوری در آمریکا، اعلام کرده است که حدود ۴۸۰۰ موقعیت شغلی را در سراسر جهان حذف خواهد کرد. این رقم معادل تقریباً ۲ درصد از کل نیروی کار این شرکت است.
بخش ایکسباکس، که مسئولیت بازیهای ویدئویی و سرگرمیهای دیجیتال را بر عهده دارد، با جدیترین بازسازی در تاریخ خود مواجه است. قرار است در این بخش، بیش از ۳۲۰۰ شغل تا پایان سال مالی آینده تعدیل شود و چهار استودیو نیز از زیرمجموعه این بخش جدا خواهند شد.
این تعدیل نیرو در حالی صورت میگیرد که مایکروسافت در سالهای اخیر سرمایهگذاریهای قابل توجهی در حوزه هوش مصنوعی انجام داده و همزمان چندین دور تعدیل نیرو را نیز تجربه کرده است.
ایمی کولمن، معاون اجرایی مایکروسافت، در یادداشتی به کارکنان توضیح داد که کسبوکار این شرکت در حال تحول است و باید همراه با تغییرات دنیای پیرامون خود، سازگار شود. وی تاکید کرد که این تعدیلها عمدتاً در بخش تجاری مایکروسافت و ایکسباکس انجام خواهد شد. کولمن همچنین اطمینان داد که کارکنان اخراجشده با هوش مصنوعی جایگزین نخواهند شد، اما اتوماسیون در حال تغییر رویکرد کار در شرکت است.
آشا شارما، مدیرعامل بخش ایکسباکس، نیز با ارسال ایمیلی به کارکنان اعلام کرد که تا سال مالی آینده، ۳۲۰۰ موقعیت شغلی حذف میشود که ۱۶۰۰ مورد آن به صورت فوری عملیاتی خواهد شد. وی با اشاره به وضعیت نهچندان سالم کسبوکار در حال حاضر، گفت که حاشیه سود این بخش به طور قابل توجهی کمتر از سایر پلتفرمهاست.
شارما افزود که علیرغم سرمایهگذاری در سرویس گیمپَس، فعالیت چندپلتفرمی و گسترش محتوا، رشد این حوزهها مطابق انتظار نبوده است. وی هشدار داد که صنعت بازی با شدیدترین بحران سختافزاری تاریخ خود روبرو است و برای بقا، ایکسباکس نیاز به بازتنظیم دارد.
در نتیجه این تغییرات، چهار استودیو تحت مدیریت ایکسباکس قرار است از این مجموعه جدا شوند. استودیوهای کامپالشن گیمز و دابل فاین پروداکشنز به شرکتهای مستقل تبدیل خواهند شد و نینجا تئوری و آندد لبز نیز در حال پیوستن به مالکان جدید هستند. در فرانسه نیز، مدیریت استودیوی آرکین مراحل مشاوره با شورای کار را برای بررسی گزینههای احتمالی آغاز کرده است.