خبر فوری
اقتصادی

توصیه وزیر سابق کار برای خروج دولت از بنگاهداری/ لزوم بازنگری در مدیریت صندوق‌های بازنشستگی

۱۴۰۵/۰۶/۱۷ - ۱۷:۱۲ تحریریه ۶۰ ثانیه
خلاصه ۶۰ ثانیه
وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر لزوم خروج دولت از بنگاهداری، صندوق‌های بازنشستگی را از بزرگترین بنگاه‌داران کشور خواند و خواستار بازتعریف ساختار مدیریتی آنها شد.

وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر لزوم خروج دولت از بنگاهداری، صندوق‌های بازنشستگی را از بزرگترین بنگاه‌داران کشور خواند و خواستار بازتعریف ساختار مدیریتی آنها شد.

وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر لزوم خروج دولت از بنگاهداری، صندوق‌های بازنشستگی را از بزرگترین بنگاه‌داران کشور خواند و خواستار بازتعریف ساختار مدیریتی آنها شد.

سال‌هاست که ضرورت خروج دولت از عرصه بنگاهداری مورد تأکید کارشناسان قرار دارد. در این میان، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جمله وزارتخانه‌هایی است که مالکیت سهام مجموعه‌های بزرگ اقتصادی را از طریق سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری بر عهده دارد.

سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به اینکه قانونگذار بنگاهداری توسط دولت و دستگاه‌های شبه‌دولتی را منع کرده است، اظهار داشت: با وجود این تصریح قانونی، متأسفانه دولت همچنان به بنگاهداری ادامه می‌دهد و رها نمی‌کند. وی با بیان اینکه بنگاهداری برای دولت جز کاهش بهره‌وری و افزایش هزینه‌ها، هیچ دستاوردی نداشته است، تصریح کرد: در حال حاضر، مثبت بودن تراز مالی بسیاری از این شرکت‌ها ناشی از تورم و تجدید ارزیابی‌هاست. مرتضوی بر لزوم خروج دولت و مراکز شبه‌دولتی از بنگاهداری تأکید کرد.

**صندوق‌های بازنشستگی؛ بزرگترین بنگاه‌داران کشور**

وزیر سابق کار، صندوق‌های بازنشستگی را یکی از کلان‌بنگاه‌داران کشور دانست که بازدهی متناسبی ندارند. وی با اشاره به میزان تقسیم سود حداقلی این صندوق‌ها، یادآور شد که در دوران مسئولیت وی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حتی شرکت‌های وابسته به تأمین اجتماعی قادر به پرداخت یک ماه حقوق مستمری‌بگیران نبودند و بخشی از نیاز مالی از محل سایر درآمدها تأمین می‌شد.

مرتضوی پیشنهاد داد که باید با همکاری و مشارکت، بازتعریفی اساسی در ساختار این صندوق‌ها صورت گیرد و حتی اگر قرار بر وجود بنگاه اقتصادی است، باید برای آن قاعده‌ای جدید تعریف شود.

**عدم ثبات مدیریتی؛ مانع بهره‌وری بنگاه‌ها**

وزیر سابق کار، عدم ثبات مدیریتی و مطالبات سیاسی را از موانع اصلی بهره‌وری در بنگاه‌های اقتصادی دانست و گفت: با این روند، این بنگاه‌ها به جایی نخواهند رسید. وی پیشنهاد کرد ساختار جدیدی طراحی شود که در آن خود بازنشستگان با تشکیل سندیکاها، مدیریت این بنگاه‌ها را بر عهده گیرند. مرتضوی با طنز تلخی وضعیت فعلی بازنشستگان و صندوق‌های بازنشستگی را “آش نخورده و دهان سوخته” توصیف کرد.