سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، جزئیاتِ شرایط و ضوابط برگزاری آزمونهای استخدامی این وزارتخانه را تشریح کرد.
به گزارش خبرگزاری «۶۰ ثانیه»، علی فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، از اعلام جزئیاتِ شرایط آزمون استخدامی خبر داد. وی با اشاره به روندِ دریافت مجوزهای لازم برای برگزاری آزمون، توضیح داد: مجوزِ برگزاری آزمون استخدامی، هر سال توسط دو نهادِ سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه امضا میشود و در اختیار آموزش و پرورش قرار میگیرد. این دو نهاد، یک مجوز «دو امضایی» را به وزارت آموزش و پرورش ارائه میدهند که این مجوز، مجوزِ جذب نیرو است.
برگزاری آزمون استخدامی سرايداران و خدمتگزاران در سال جاری
وی با اشاره به این که پس از صدور این مجوز، جذب نیرو در چند بخش انجام میشود که شاملِ ورودیهای دانشگاه فرهنگیان، ورودیهای دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی و ورودیهای آزمون استخدامی ماده ۲۸ است، افزود: امسال، برای دومین سال پیاپی آزمون استخدامی سرايداران و خدمتگزاران برگزار خواهد شد. تا زمانی که هر دو امضا به دست ما نرسد، اعلامِ عدد دقیقِ نیروهای مورد نیاز ممکن نخواهد بود، اما پیگیرِ این موضوع هستیم.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با بیان این که تقریباً مشکلِ ورودیهای دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی و جذب نیروهای خدماتی حل شده است و به زودی پس از صدور مجوز، جزئیات آن اعلام خواهد شد، ادامه داد: آزمون استخدامی ماده ۲۸، نکتهی مهمی دارد. این آزمون، زمانی اعتبار پیدا میکند که بتوانیم از دلِ آن، معلم برای اول مهرماه استخراج کنیم و بخشی از کمبودِ معلم را از این طریق جبران کنیم. بنابراین آزمون استخدامی ماده ۲۸ باید به نحوی برگزار شود که معلمِ استخدام شده، مهرماه سر کلاس درس باشد. اگر نتوانند برای مهرماه سر کلاس حاضر شوند، برگزاری آزمون در طول امسال هیچ توجیهی ندارد؛ لذا تلاش ما این است که هرچه سریعتر مجوزها صادر شود و بتوانیم آزمون را برگزار کنیم.
فرهادی در ادامه، در خصوصِ تأثیر ضریب تأهل و تعداد فرزند در آزمون استخدامی گفت: همهی این موارد بر اساس قانون است. قانونگذار این امتیاز را در نظر گرفته و آموزش و پرورش مجری قانون است و نمیتواند قانون را نادیده بگیرد.
وی با اشاره به این که در همهی آزمونهای استخدامی، چند قانون همچون سهمیهی معلولان، سهمیهی نخبگان و استعدادهای برتر دانشگاه ملاک است، افزود: قانونگذار اعلام کرده اگر فردی، تعداد مشخصی سال در آموزش و پرورش سابقهی همکاری داشته باشد و تحت عنوان نیروی خرید خدمات یا نیروی حقالتدریسی، آموزشیار نهضت سوادآموزی و… فعالیت کرده باشد، به تناسبِ تعداد سالهایی که خدمت کرده است، ضریب مثبت به او تعلق میگیرد که شانس قبولیاش را افزایش میدهد. این موضوع نیز مصوبهی قانونگذار است و ما مکلف به اجرای آن هستیم.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش دربارهی تعیین تکلیف معلمهای مهرآفرین اظهار کرد: برای معلمان مهرآفرین، مکاتباتِ متعددی با سازمان اداری استخدامی داشتهایم تا «کد مستخدم» برای آنها مشخص شود. معلمان مهرآفرینی که اکنون در مدارس و مناطق به صورت استخدام پیمانی خدمت میکنند، از نظر دریافت حقوق، هیچ تفاوتی با سایر معلمان ندارند؛ یعنی اگر این افراد رسمی شوند، تغییری در حقوقشان ایجاد نمیشود. همچنین تمام حقوق و مزایای این معلمان پرداخت میشود، اما مطلوب این است که هرچه سریعتر رسمی شوند و روند ارتقای وضعیت استخدام آنها تسریع شود.
فرهادی با بیان این که به دلایلی، این موضوع هنوز محقق نشده است، گفت: یکی از دلایلی که این معلمان، فاقد کد هستند، این است که آزمون ندادهاند، اما پیگیر این موضوع هستیم و به طور کلی، در خصوصِ نقل و انتقالات و دریافتی، تفاوتی با سایر معلمان ندارند.
