گام‌های مؤثر آموزش و پرورش برای رفع کمبود معلم؛ تدبیر ویژه برای سال تحصیلی جدید

وزیر آموزش و پرورش از تدابیر این وزارتخانه برای جبران کمبود معلم خبر داد و اطمینان داد که با جذب نیروهای جدید و به‌کارگیری بازنشستگان، نگرانی جدی در این خصوص وجود ندارد.

علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، با تشریح برنامه‌های این وزارتخانه برای مدیریت چالش کمبود معلم در سال تحصیلی پیش رو، بر رویکرد چندوجهی برای تأمین نیروی انسانی تأکید کرد. وی اظهار داشت: تأمین کادر آموزشی مورد نیاز مدارس از طریق جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، به‌کارگیری نیروهایی که از روند استخدام‌های سال‌های گذشته بازمانده‌اند، بهره‌گیری از توانمندی معلمان بازنشسته و همچنین استفاده از ظرفیت حق‌التدریس همکاران شاغل، در دستور کار قرار دارد.

وزیر آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: به‌طور معمول سالانه حدود ۳۰ هزار نفر از دانش‌آموختگان دانشگاه فرهنگیان به بدنه آموزش و پرورش افزوده می‌شوند و بخش قابل توجهی از نیازها از این طریق و با استفاده از سایر ظرفیت‌های موجود مرتفع خواهد شد.

کاظمی با تأکید بر مدیریت مطلوب در مناطق مختلف کشور، اطمینان داد که نگرانی جدی در خصوص تأمین نیروی انسانی در مدارس وجود ندارد. علاوه بر این، وی به برنامه‌های جامع ارتقای کیفیت آموزشی اشاره کرد و توانمندسازی معلمان را یکی از اصلی‌ترین محورها دانست که در قالب اجتماعات یادگیری، جشنواره‌های تخصصی و دوره‌های ضمن خدمت به‌طور مستمر در حال اجراست.

وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: توسعه فناوری‌های آموزشی و به‌کارگیری گسترده تجهیزات نوین در کلاس‌های درس، بهبود فضاهای ورزشی مدارس و تقویت فعالیت‌های پرورشی نیز از دیگر اقدامات اساسی این وزارتخانه برای ارتقای سطح کیفی آموزش محسوب می‌شوند. به گفته کاظمی، مجموعه این رویکردها در کنار هم، زمینه را برای ارتقای هرچه بیشتر کیفیت آموزش در مدارس فراهم خواهد آورد.