مدل جدید مدیریت در استقلال؛ از پیشنویس قرارداد تا شکایت!
باشگاه استقلال با شیوهای نوینی در مدیریت مواجه است که نه تنها مشکلات مالی ایجاد میکند، بلکه به اعتبار و وجهه این باشگاه نیز لطمه میزند.
باشگاه استقلال با شیوهای نوینی در مدیریت مواجه است که نه تنها مشکلات مالی ایجاد میکند، بلکه به اعتبار و وجهه این باشگاه نیز لطمه میزند.
باشگاه استقلال در سالهای اخیر با چالشهای مدیریتی متعددی روبرو بوده است. این باشگاه با رویکردی نه چندان حرفهای در مسائل حقوقی مواجه شده که منجر به صرف هزینههای مالی گزاف و آسیب به اعتبار باشگاه شده است. این روند، یک الگوی تکرارشونده را نشان میدهد. تصمیمهای عجولانه در حوزه قراردادها و ارتباطات اداری، بدون توجه به اصول قانونی و تشریفات لازم، باشگاه را در مسیر دادگاه قرار داده است.
در یکی از این پروندهها، ارسال پیشنویس قرارداد به یک بازیکن، منجر به شکایت از سوی او شد. اگرچه نتیجه نهایی این پرونده هنوز مشخص نیست، اما این اتفاق زنگ خطر را برای باشگاه به صدا درآورده است. اما ظاهراً مدیران استقلال از این اتفاقات درس نمیگیرند.
در ماجرای اخیر، باشگاه استقلال مشابه پروندههای قبلی، با ارسال «آفر» رسمی به یک بازیکن سوئدی-موزامبیکی، از ایمیل رسمی و سربرگ باشگاه استفاده کرده است که این موضوع نیز زمینهساز شکایت این بازیکن از باشگاه در فیفا شده است.
اشتباه در عقد قرارداد ممکن است یکبار رخ دهد، اما تکرار آن نشاندهنده اختلال در فرآیند عقد قرارداد در باشگاه استقلال است. به نظر میرسد مدیران باشگاه، مدل جدیدی از مدیریت را در پیش گرفتهاند که در آن، با هر شخص پیشنویس قرارداد ارسال میشود و پس از مدتی، شکایت دریافت میشود!
در این میان، اظهارات سرپرست باشگاه استقلال مبنی بر فضاسازی بودن این پرونده، با ابهامات جدی روبرو شده است. این سوالات مطرح است که قراردادها بدون دخالت بخش حقوقی چگونه تهیه میشوند؟ چه کسی آنها را تأیید میکند؟ آیا تفکیک میان «پیشنهاد» و «تعهد قراردادی» رعایت میشود؟
باشگاه استقلال که به دلیل سوءمدیریت در پروندههای قبلی، با محدودیتهای نقل و انتقالاتی مواجه شده، اکنون با تعدد پروندهها در فیفا روبرو است که هر کدام میتواند به اعتبار باشگاه لطمه زده و زیانهای مالی بیشتری را به دنبال داشته باشد.
ضروری است مسئولان باشگاه، بهویژه کسانی که در زمان ارسال پیشنهاد به این بازیکن سوئدی مسئولیت داشتهاند، درباره این موضوع شفافسازی کنند تا از تکرار اشتباهات گذشته و زیانهای بیشتر جلوگیری شود.







