رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از وجود دو مانع بزرگ بر سر راه ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جمع خبرنگاران به تشریح موانع پیش روی ساماندهی نیروهای شرکتی پرداخت.
وی با اشاره به اهمیت شورای اداری در استانها، اظهار داشت: این شورا نقش کلیدی در روانسازی نظام اداری، اصلاح فرآیندها و توسعه دولت الکترونیک دارد.
رفیعزاده در ادامه به بررسی روند اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم اشاره کرد و گفت: یکی از محورهای مهم این برنامه، سرمایه انسانی و موضوع مجوزهای استخدامی است.
وی با تأکید بر رویکرد دولت در جذب نیرو، افزود: جذب نیرو باید صرفاً بهصورت رقابتی انجام شود و تمرکز ویژهای بر واحدهای عملیاتی در استانها داشته باشیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به انباشت نیرو در برخی بخشها، تصریح کرد: با همکاری استانداران و رؤسای سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استانها، نیازهای واقعی در سطح واحدهای عملیاتی احصا و بر اساس آن، مجوزهای استخدامی صادر خواهد شد.
وی افزود: سیاست ما این است که مجوزها متناسب با نیاز خطوط عملیاتی و حوزههای خدمترسان باشد، نه بر مبنای افزایش نیرو در بخشهای ستادی.
رفیعزاده در پاسخ به سوالی درباره آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: این موضوع در دست بررسی است و پس از تصویب در دولت، اجرایی خواهد شد.
وی با اشاره به پیچیدگیهای این موضوع، دو مانع اصلی را بر سر راه ساماندهی نیروهای شرکتی برشمرد:
۱. همراهی مجلس به دلیل محدودیتهای قانونی در زمینه سهم نیروهای قراردادی.
۲. تأمین بار مالی.
رفیعزاده در پایان، زمان مشخصی برای ابلاغ و اجرای این موضوع اعلام نکرد و گفت: پس از طی مراحل قانونی، اطلاعرسانیهای لازم انجام خواهد شد.
