اخبار فوری
بزرگداشت یاد و خاطره رهبر شهید انقلاب با حضور آیت‌الله مکارم شیرازی برگزار شد شهیدی دیگر در حمله جنایتکارانه آمریکا به چابهار/ جان باختن شهروند قصرقندی در پی تجاوز دشمن هشدار جدی مجلس: خودکفایی گندم در خطر است/ چرا پول کشاورزان زحمتکش پرداخت نمی‌شود؟ وداع حماسی با رهبر، پیوند امت با آرمان‌ها در شب هفتم تشییع جاودانان؛ حماسه رفسنجان در استقبال از مدافعان وطن تحلیل یک چهره سرشناس آمریکایی: واشنگتن در برابر اقتدار ایران درمانده است جام‌جهانی 2026 با طعم NBA و NFL؛ قهرمان، انگشترهای د‌رخشانی به دست می‌کند ضربه کوبنده سپاه به سامانه‌های نظارتی آمریکا در منطقه؛ رادارهای حیاتی منهدم شدند تجاوز دوباره ائتلاف آمریکایی به حریم دریایی ایران؛ برج مراقبت چابهار در آتش خشم! گامی بلند دولت در راستای رونق اقتصادی؛ بخشودگی گسترده جرایم مالیاتی برای فعالان اقتصادی هشدار آژانس انرژی جهانی: انسداد تنگه هرمز، تهدیدی جدی برای امنیت انرژی جهان ضربه کوبنده‌ی پهپادی ارتش ایران به پایگاه‌های آمریکا در کویت؛ مرحله دوازدهم «صاعقه» با موفقیت انجام شد

افشای تخلفات در گزینش‌ها؛ حال فعلی افراد معیار استخدام شد

دبیر هیئت‌عالی گزینش نهاد ریاست‌جمهوری ضمن تأکید بر ضرورت بازنگری در معیارهای گزینش، از برخی برخوردهای سلیقه‌ای و غیرمنطقی انتقاد کرد و از امتیازدهی به «وطن‌دوستی» در استخدام خبر داد.

خرم‌آباد – محمدشهاب جلیلوند، دبیر هیئت‌عالی گزینش نهاد ریاست‌جمهوری، در گردهمایی گزینشگران لرستان، با اشاره به حساسیت مأموریت گزینش، اظهار کرد: گزینش، امری صرفاً اداری نیست، بلکه نوعی مسئولیت قضایی و شبه‌قضایی است؛ چراکه تصمیم‌های گزینشگران می‌تواند سرنوشت افراد و حتی کیفیت خدمت‌رسانی دستگاه‌های اجرایی را برای سال‌ها تحت تأثیر قرار دهد. وی افزود: گمارده شدن فردی فاقد صلاحیت به مسئولیتی، ممکن است سال‌ها به مردم و نظام آسیب وارد کند؛ اما در مقابل، محروم شدن فردی شایسته از حق خود به دلیل تنگ‌نظری، سلیقه‌گرایی یا بی‌دقتی، ظلمی بزرگ و تضییع حق‌الناس خواهد بود.

**بازنگری معیار گزینش در دولت؛ امتیازدهی به وطن‌دوستی در استخدام**

جلیلوند با تأکید بر ضرورت رعایت عدالت در فرآیندهای گزینش تصریح کرد: گزینشگران باید همواره علاوه بر قانون، اصل انصاف را نیز مدنظر قرار دهند؛ چراکه هر اقدام قانونی، الزاماً منصفانه نیست و تصمیم‌های اداری باید با ملاحظات انسانی و اخلاقی همراه باشد. وی ادامه داد: گزینشگر تراز، کسی است که داوطلب را همچون فرزند خود ببیند و پیش از صدور هر رأی، آثار و تبعات تصمیم خود را بر زندگی فرد و خانواده او در نظر بگیرد و نباید بدون دلیل متقن، قلم بر رد صلاحیت افراد کشیده شود.

دبیر هیئت‌عالی گزینش نهاد ریاست‌جمهوری خاطرنشان کرد: رسالت گزینش تنها رد یا تأیید افراد نیست، بلکه کار اصلی، اصلاح، هدایت و انجام فعالیت فرهنگی است. هیچ انسانی خالی از نقص نیست و تا جایی که امکان دارد باید افراد را در مسیر خدمت به نظام و انقلاب حفظ کرد. جلیلوند با تأکید بر سیاست «جذب حداکثری و دفع حداقلی» گفت: نباید به‌دلیل خطاهای گذشته، درِ خدمت را به‌روی افراد بست.

جلیلوند تأکید کرد: ملاک تصمیم‌گیری باید حال فعلی اشخاص باشد و اگر توبه و اصلاح رفتار آنان احراز شده است، باید فرصت خدمت دوباره برای آنان فراهم شود. وی همچنین با انتقاد از برخی برخوردهای سلیقه‌ای در فرآیندهای گزینش، اظهار کرد: گاهی در برخی پرونده‌ها شاهد تصمیم‌های نامتوازن و غیرمنطقی هستیم؛ درحالی‌که باید عدالت، عقلانیت و تناسب در همه تصمیم‌ها حاکم باشد و از رفتارهای کاریکاتوری در گزینش پرهیز شود.

دبیر هیئت‌عالی گزینش نهاد ریاست‌جمهوری با اشاره به حوادث اخیر کشور افزود: رخدادهای اخیر نشان داد که بسیاری از افرادی که شاید در ظاهر با برخی شاخص‌های رایج سنجیده نمی‌شدند، در میدان دفاع از کشور، نظام و مردم حضوری مؤثر و مسئولانه داشتند؛ از این‌رو لازم است معیارهای گزینش با نگاه عالمانه، اخلاقی و هوشمندانه مورد بازنگری قرار گیرد. وی بیان کرد: همه دلبستگان ایران اسلامی باید فرصت خدمت به مردم را داشته باشند و گزینش نیز باید با تکیه بر خرد، عدالت، انصاف و نگاه اصلاح‌گرانه، زمینه بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای شایسته را فراهم کند.