تعیین تکلیف پاداش مدیران شرکت‌های دولتی زیان‌ده در گرو اصلاح آیین‌نامه

پرداخت پاداش به مدیران شرکت‌های دولتی زیان‌ده، در حال حاضر امکان‌پذیر نیست و این موضوع به ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه جدید موکول شده است.

پیگیری‌های انجام‌شده از معاون سازمان اداری و استخدامی کشور حاکی از آن است که در حال حاضر پرداخت پاداش به مدیران شرکت‌های دولتی زیان‌ده میسر نیست و تعیین تکلیف نهایی این موضوع به ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه نحوه پرداخت حقوق و مزایای مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های دولتی گره خورده است.

به دنبال دستور صریح رئیس‌جمهور مبنی بر عدم پرداخت پاداش به شرکت‌های دولتی زیان‌ده، این مسئله از سوی کمیسیون اقتصادی دولت تحت بررسی قرار گرفته و سازمان اداری و استخدامی نیز در این راستا وظایف محوله را بر عهده دارد.

تا زمانی که اصلاحیه آیین‌نامه مربوط به نحوه پرداخت حقوق و مزایای مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های دولتی ابلاغ نگردد، پرداخت هرگونه پاداش به شرکت‌های مشمول امکان‌پذیر نخواهد بود. معاون سازمان اداری و استخدامی کشور در همین زمینه با تأکید بر اینکه موضوع پرداخت پاداش شرکت‌های دولتی زیان‌ده در سال جاری تعیین تکلیف خواهد شد، خاطرنشان کرد که پس از ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه، چارچوب قانونی لازم برای پرداخت پاداش مشخص خواهد شد.

یکی از چالش‌های موجود در این حوزه، عدم دسترسی به آماری دقیق و یکپارچه از تعداد شرکت‌های دولتی زیان‌ده است؛ زیرا تمام این شرکت‌ها تحت نظارت وزارت امور اقتصادی و دارایی قرار ندارند و بخشی از فعالیت‌های شرکت‌های دولتی در زیرمجموعه سایر دستگاه‌ها و نهادها صورت می‌گیرد.

بر این اساس، فرآیند شناسایی شرکت‌های مشمول، چگونگی محاسبه عملکرد و شرایط پرداخت پاداش، باید در قالب اصلاحیه آیین‌نامه به روشنی مشخص شود تا شرکت‌ها و مدیران آن‌ها بتوانند اقدامات قانونی خود را بر مبنای ضوابط جدید به انجام رسانند.

لذا، اگرچه دستور عدم پرداخت پاداش به شرکت‌های دولتی زیان‌ده صادر شده است، اما تعیین تکلیف نهایی این موضوع به اصلاح و ابلاغ آیین‌نامه مربوط به پرداخت حقوق و مزایای مدیران شرکت‌های دولتی وابسته است و انتظار می‌رود این موضوع در سال جاری تعیین تکلیف شود.